Para contribuir a “prevenir agotamiento, desconcentración en el trabajo y enlentecimiento de la capacidad de reacción”, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Facultad de Odontología de la Universidad de Chile, en conjunto con la Asociación Chilena de Seguridas (ACHS), organizó el curso "Liberándonos de la fatiga mental”.
La Vicedecana de la Facultad de Odontología, Dra. Gisela Zillmann valoró la instancia como una “introducción para reconocer que se tiene o no fatiga mental”, así como la importancia de poder delimitar carga en funciones establecidas.
Viviana Rodríguez, secretaria de Vicedecanato, calificó al curso como de productivo, “en el sentido de recordarnos situaciones cotidianas que nos aquejan y que, la mayor parte del tiempo, las invisibilizamos. Fue una invitación a darnos un tiempo para prestar atención a las manifestaciones que nuestro organismo nos hace; si bien es cierto, todos hemos padecido de fatiga mental, pero no sabemos reconocerla, generalmente la asociamos con estrés, que no es lo mismo de acuerdo a lo indicado por la expositora de la charla y lo más positivo de todo es que la fatiga mental es reversible, haciendo pequeños cambios”.
A juicio de la funcionaria FOUCh, “estas actividades, finalmente, son una inversión para la calidad de vida de las personas, por lo que espero se sigan dando y que la participación sea más masiva, porque lejos de ser una pérdida de tiempo, ningún conocimiento está de más”.
Para la relatora ACHS del Curso “Liberándonos de la fatiga mental”, Ps. Carolina Mendoza, entre las consecuencias de la fatiga, se encuentran “la mayor probabilidad de accidentes laborales; mayor absentismo de los trabajadores fatigados; incremento del riesgo de enfermedades cardiovasculares; disminución del estado de alerta y vigilancia, aún durante turnos diarios; reducción de la capacidad de atención sostenida; reducción de discriminación visual y auditiva; incremento de los errores de memoria; posible transformación en el síndrome de fatiga crónica de difícil solución médica y con recaídas frecuentes; estrés, desmotivación, desarrollo de diferentes patologías”
Asimismo, indicó que “las cargas prolongadas o las exigencias de un trabajo demasiado intensas, puede llegar a causar a corto plazo, situaciones de sobrecarga (fatiga) y Subcarga (monotonía y hastío) y, a largo plazo, incluso otras consecuencias como síntomas de estrés o enfermedades laborales”.
