Interesados en el abordaje del Clima Laboral al interior de una organización en constante cambio, la Asociación de Funcionarios de la Facultad de Odontología de la Universidad de Chile (AFFO), organizó el Segundo Congreso de Funcionarios "Creciendo saludables en el mundo laboral".
La amplia convocatoria de asistentes confirmó el interés planteado por la AFFO para este nuevo encuentro, el que consideró temáticas como Estrategia para los nuevos cambios y cómo influyen en el clima laboral; el clima laboral depende de ti
La Presidenta de la AFFO, Abigail Sepúlveda, sostuvo que la Directiva se propuso congregar a los funcionarios de colaboración "para debatir sobre los grandes temas que nos afectan diariamente en nuestras labores, tanto en nuestros derechos como deberes". Durante su intervención al inaugurar el encuentro, Abigail señaló "los seres humanos no estamos preparados para los cambios y estos nos agobian y traen inseguridad; en lo personal pienso que los cambios hay que afrontarlos y sacar lo mejor de ellos"
Los temas a reflexionar, expresó, "nos ayudarán, de alguna forma, a salir adelante, porque nos quedamos atorados con los cambios ocurridos y todo lo anterior en vez de unirnos nos dividió". En la reunión también se abordó el endeudamiento desde la perspectiva de la educación y calidad de vida; Salud, Nutrición y Alimentación, así como Comunicación y Relaciones Humanas.
La AFFO agradeció a los patrocinadores encabezados por nuestra Facultad a través del Decano de la Facultad de Odontología, Prof. Dr. Jorge Gamonal; la Asociación Campus Andrés Bello, representada por la Sra. Erika Gómez, tesorera; además de los auspiciadores BCI Nova, Coopeuch y la Caja de Compensación La Araucana.
La toma de decisiones: Deberes y Derechos
El Decano Jorge Gamonal destacó los títulos de los dos Congresos realizados a la fecha, "Ven a debatir sobre tus derechos, expresa tu opinión" y "Creciendo saludables en el mundo laboral", relevando el origen de la organización que se aloja en el estamento del Personal de Colaboración, a quien se empodera y entrega "algunas atribuciones, deberes y derechos y que se manifestaran en un, como llaman los muchachos ahora, un exigitorio y ese exigitorio se le hace a la autoridad, concretando la declarada triestamentalidad, porque en definitiva somos una misma comunidad".
El Decano celebró el propósito de discutir sobre temas que continúen las reflexiones manifestadas en el primer Congreso, tales como "definición de cargos y funciones, voluntad política, Recursos Humanos, productividad, Aucai para funcionarios, elecciones de la AFFO", entre otros.
El Dr. Gamonal se refirió a algunas decisiones adoptadas democráticamente por el órgano político de nuestra unidad académica, el Consejo de Facultad, las que deben ser conocidas por la comunidad. Por ello, presentó dichos acuerdos a los presentes, los que contemplaron un Plan de desarrollo académico, la definición del rol de Extensión y Docencia, innovación curricular, Difusión, la red estatal, mejoras en las relaciones interpersonales, disponibilidad de fuentes laborales inmediatas para los recién egresados, alianzas con Municipalidades, por mencionar algunas.
Asimismo, la máxima autoridad de la Facultad, planteó su interés por definir la inversión de recursos en año 2014, ya sea en infraestructura, equipamiento, bonos y productividad.
Conferencias: Ideas y motivaciones que confluyen
Sobre qué es el cambio y los paradigmas asociados se refirió Luis Bravo Cortés, de la Caja de Compensación La Araucana, quien por segundo año consecutivo participó en el Congreso de Funcionarios.
Los hábitos, la seguridad, los factores económicos, el temor a lo desconocido y las prácticas individuales como las causas de la resistencia al cambio. La resistencia organizacional, en tanto, se percibe como inercia estructural, un enfoque limitado a la importancia del cambio, resistencia natural de las personas al cambio, amenaza a la estabilidad.
Considerando que, cada persona, por si sola, se constituye en una diferencia vital para el éxito de las organizaciones por medio de su trabajo, se le debe dar al trabajo un sentido de trascendencia donde la persona es el sujeto del trabajo, pero no el objeto de él. Entonces, dijo, "el factor clave del éxito de las organizaciones es el compromiso".
Con la conferencia "El Clima organizacional también depende de ti", la psicóloga organizacional y Coach Ontológico, Patricia del Real, generó una atmósfera propicia al intercambio de experiencias entre los funcionarios.
La experta definió como Clima Organizacional al conjunto de percepciones de los miembros de la organización, relacionado con la motivación tiene impacto sobre los comportamientos de los integrantes de la organización, afecta el grado de identificación y compromiso de los miembros.
Entre las variables de este Clima organizacional se encuentran: el ambiente físico (espacio, ruido, temperatura), estructurales (tamaño, estructura formal, estilo de dirección), ambiente social (compañerismo, conflictos entre las personas, maltrato, comunicaciones), personal (aptitudes, actitudes, motivaciones, expectativas), propias del contexto organizacional (productividad, ausentismo, rotación, satisfacción laboral, tensiones, estrés).
Patricia del Real detalló también las dimensiones de la relación del individuo con la organización y los sistemas de clima, para después abrir el diálogo entre los asistentes. Concluyó su intervención con la provocadora pregunta: "¿Qué conversaciones tienes pendientes?"
Para aplicar en la vida diaria conceptos, técnicas y estrategias para un adecuado diagnóstico, planificación y evaluación del ingreso familiar, Patricio Infante Larrondo, del Servicio Nacional del Consumidor (SERNAC), se refirió al endeudamiento, sobreendeudamiento y la calidad de vida, y recomendó "no se consuma en el consumo".
La exposición reveló también que, en la Canasta 2013, el ítem transporte y comunicaciones, aumentan: uso de celular, internet, cable, peaje, Tag y movilización escolar.
De las Remuneraciones del personal de Colaboración en la Universidad de Chile, reseña histórica, Legislación, definiciones de sueldo y remuneración, cargo público, planta de Personal, empleo a contrata, beneficios vigentes, asignaciones, entre muchos otros, se refirió Sergio Zúñiga Astudillo, Jefe de Remuneraciones de la Universidad de Chile. Complementariamente, Cristina Tapia Poblete, Secretaria de la Federación Nacional de Funcionarios de la Universidad de Chile, abordó la Carrera Funcionaria.
Durante la jornada de la tarde, la preocupación por una alimentación saludable se apropió de los participantes del Segundo Congreso de Funcionarios. El Dr. Fernando Vio del Río, ex Director del Instituto de Nutrición y tecnología de los Alimentos (INTA), expuso sobre la "Situación de Salud, Nutrición y Vida Saludable en la población chilena" y fue seguido atentamente por toda la audiencia.
Luego de describir cómo nos alimentamos los chilenos y de qué forma se compone la lista de los 20 productos infaltables en los almacenes de barrio, el Dr. Vio centró su conferencia en dos grandes temas: Alimentación y actividad física.
Reveló, por ejemplo que, el sedentarismo de tiempo libre alcanza el 88. 6% a nivel nacional, desagregado por un 84% en hombres y 92% en mujeres; que el 65% de la población adulta tiene exceso de peso; 40% de los chilenos fuma; 47% siente que no descansa la mayoría de las noches y un 22% declara tener estrés.
Sugirió, entonces, conocer y ejecutar las recomendaciones de las Guías Prácticas para una Vida activa y las Guías Alimentarias para la población. A los adultos recomendó caminar al menos 150 minutos a la semana con el tiempo distribuido de acuerdo a la disponibilidad de cada persona y propuso sumarse a las Campañas saludables como el programa 5 al día.
Para finalizar la jornada de ponencias, el Dr. Marcelo Valle, académico del Departamento del Niño y Ortopedia Dento Maxilar, expuso sobre "Actitud frente a los cambios. Un asunto de Comunicación y relaciones humanas", donde realizó una serie de ejercicios prácticos entre los convocados.
Al cierre del evento, el Dr. Juan Pablo Aitken, docente del Departamento de Patología y Medicina Oral, realizó una aplaudida intervención musical, luego de la que los asistentes de trasladaron al Casino de la Facultad para compartir una fiesta de camaradería.